CEO의 감성리더십과 조직공정성이 조직유효성에 미치는 영향 연구

	전혀 아니다	<	-	보통이다	-	>	매우 그렇다
나의 리더는 자신의 감정을 잘 다스릴 줄 안다.
나의 리더는 자신의 감정을 잘 다스릴 줄 안다.
나의 리더는 설정된 목표를 위해 구성원들이 도전하도록 이끈다.
나의 리더는 설정된 목표를 위해 구성원들이 도전하도록 이끈다.
나의 리더는 현실에 만족하기보다는 새로운 일에 도전하는것을 좋아한다
나의 리더는 현실에 만족하기보다는 새로운 일에 도전하는것을 좋아한다
나의 리더는 새로운 도전과 변화에 유연하게 대처한다.
나의 리더는 새로운 도전과 변화에 유연하게 대처한다.
나의 리더는 자신의 목표를 성취하기 위해 노력한다.
나의 리더는 자신의 목표를 성취하기 위해 노력한다.
나의 리더는 구성원들과 정보를 충분히 공유하고자 한다.
나의 리더는 구성원들과 정보를 충분히 공유하고자 한다.